theory luxe ONE FUKUOKA BLD ファッション・アパレルの募集詳細
【theory luxe】ファッションアドバイザー(正社員)/安定のファーストリテイリンググループ/未経験OK*充実した教育制度&資格取得支援制度で成長をサポート!
給与 | 月給 23万9000円以上 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
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勤務地 | 福岡市中央区 | 最寄駅 | 天神駅 |
【Theory】世界中にファンがいるブランドのファッションアドバイザー(正社員)を大募集!
ONE FUKUOKA BLDG.内のテナントで活躍しませんか?
未経験でもOK!タイミングに合わせた研修や先輩スタッフ・上司がサポートします。
《2025年4月24日NEW OPEN》
天神の中心から、画一的ではない新しいものを生み出す場所へ!
飲食・フード、アパレル・ファッションなど
様々なテナントが入るオンリーワンな複合ビルが誕生!
≫福岡空港から地下鉄で11分
≫JR博多駅から地下鉄で5分
≫福岡市地下鉄「天神」駅直結
≫西鉄天神大牟田線「福岡(天神)」駅より徒歩3分
通いやすさも自慢の一つです!
お仕事情報
theory luxeの店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。
◆具体的には
・店舗管理
・スタッフ教育
・店舗での接客
・販売
・商品、ディスプレイ変更 ・在庫管理 など
《Theory(セオリー)について》
1997年、コンテンポラリー(現代的)な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。
ストレッチの効いた生地を使用し、しっかりとした仕立ての服を作ることで、服の着方を変え、よりよい暮らしを提供したいというシンプルな発想に基づいて設立されました。
《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。
月給 23万9000円以上
◆昇給あり
◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給
当社規定による
3か月
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆福岡市地下鉄空港線 天神駅 徒歩 0分
◆西鉄天神大牟田線 西鉄福岡駅 徒歩 3分
◆鹿児島本線(門司港-八代) 博多駅
◆篠栗線 博多駅
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週5日 、 1日8時間以上
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜
9:00‐21:00の間で実労働時間…8時間、休憩1.5時間
※シフト制/勤務時間は店舗による
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
◆学歴不問 ※転職回数やブランクは問いません
<こんな方歓迎>
・時間をかけて丁寧な接客をしたい
・チームワークを大切にしながら働きたい
・上質なお洋服を扱いたい
・長く働けるブランドで活躍したい
【あると望ましい経験・能力】
接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。
また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 高校生不可
- 学歴不問
- 高収入・高時給
- オープニングスタッフ
- 語学活用
- すぐ働ける
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 研修制度あり
- 社員割引あり
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 昇給あり
■確定拠出年金制度(ファーストリテイリング型401K)
■社員持株制度
■社員割引制度
■産休制度(産前産後8週間)
■育児休業制度(最大2歳)
■育児時短制度(最大2時間)小学校4年の始期にあたるまで
■介護休暇制度
■店舗予算達成表彰(月10000円~50000円)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
ご自身の販売スキルを活かして、「スター※」を獲得する制度があります。
※セオリーで設定しているランク。接客力を高く評価されると、スターの色や数が増える制度です
その制度で一定のスターランクを獲得した方は、「骨格診断」や「カラー診断」など、外部の資格取得のサポートを支援いたします。
また、Theoryの海外店舗や国内外の生産工場への出張の機会もあり、勉強会・意見交換会へ参加することも可能です。
★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
★育児休業制度や育児時短制度も完備。ライフステージに合わせた働き方やキャリアアップが可能です。
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます。
応募情報
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面接(1~2回)※詳細は選考時個別ご案内させていただきます
※オンライン(Google Meet)で実施予定です
※お住まいどちらからでもご参加頂けます
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※筆記試験のような難しい試験ではありませんのでご安心ください
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内定
※入社日応相談